Корпоративные программы

Корпоративные тренинги

Знаете какие 2 самых больших расхода в бизнесе? 

1. Недополученные доходы 
2. ФОТ 

И эти вещи плотно связаны, потому что эффективная работа сотрудников на местах приводит к увеличению прибыли и сокращению ФОТ за счёт увольнения лишних. 

Остаётся главный вопрос: Как сделать, чтобы сотрудники работали как слаженная команда? Брали на себя ответственность, предлагали решения проблем, справлялись с обязанностями без косяков? Как сделать из этой массы, которая есть на рынке труда мощных тигров, которых не напугать кризисом или сложностями в труде? 

Для этого и существуют корпоративные тренинги. 

Они делятся на 2 вида: 

1. Для руководителей. 
2. Для персонала. 

Тренинги для руководителей

Помогают влиять на персонал, выстраивать отношения win-win. Это тренинги, где руководитель обучается технологиям управления и влияния. Приёмам и способам мотивации и контроля.  

По сути, управление состоит из 3 частей: 

Предсказуемое НАЧАЛО – ИЗМЕНЕНИЕ – ОСТАНОВКА.  

На корпоративных тренингах в Первом Контакте руководители обучаются НАЧИНАТЬ – ИЗМЕНЯТЬ – ОСТАНАВЛИВАТЬ персонал, проекты, компанию в целом. Обучение строится на кейсах обучающихся. То есть уже во время занятий руководители находят слабые места бизнеса и то, как их исправить.  

Главная задача любого босса – заставлять дела идти правильно. Приходите, чтобы обучиться этому. 

Тренинги для персонала

– это мини-тренинги руководителя. Любой сотрудник должен УПРАВЛЯТЬ своим рабочим местом и людьми к нему относящимися. Продажник управляет ходом сделки и настроением клиента, оператор станка – своей машиной. Если сотрудник не способен управлять материалами и людьми на посту, или сам не способен быть под управлением, то он ведёт компанию к краху.  

Хотите, чтобы ваши сотрудники стали продуктивней и улучшали KPI? Обучите их.  

Все проблемы в бизнесе только из-за 2 составляющих:  

1. Неправильный наём.
2. Отсутствие обучения. 

Тренинги для руководителей решат первую проблему, обучение сотрудников разрешит вторую. 

Почему нам доверяют? 

Единственное, что имеет для нас значение – это качество. До начала занятий мы с вами согласовываем будущий результат от каждого конкретного тренинга. Если по итогам обучения он не будет достигнут, то мы вернём вам деньги. Подход. Если у нас нет нужного вам курса, мы его разработаем. Цены. Мы знаем, что предоставляем лучшую услугу, однако цены позволяют нашим клиентам покупать у нас снова и рекомендовать друзьям. 

Как мы учим? 

Закон простой – поддерживать высокие статистики, т.е. вкладываться в первую очередь в тех, кто приносит деньги. Тренинг – это не необходимость, чтобы научить тупиц. Тренинг – это поощрение лучших. А тупиц дешевле уволить.  

Проведение корпоративных семинаров включает: 

• анализ работы компании, разработку плана; 
• выбор тренера;
• адаптацию существующего или разработку нового тренинга; 
• обучение руководителя и сотрудников; 
• отчет по результатам нашей работы; 
• информационную поддержку, консультации после окончания сотрудничества. 

Позвоните или напишите нам, чтобы задать оставшиеся вопросы, рассчитать стоимость тренинга и оформить заказ на обучение.