Знаете какие 2 самых больших расхода в бизнесе?
И эти вещи плотно связаны, потому что эффективная работа сотрудников на местах приводит к увеличению прибыли и сокращению ФОТ за счёт увольнения лишних.
Остаётся главный вопрос: Как сделать, чтобы сотрудники работали как слаженная команда? Брали на себя ответственность, предлагали решения проблем, справлялись с обязанностями без косяков? Как сделать из этой массы, которая есть на рынке труда мощных тигров, которых не напугать кризисом или сложностями в труде?
Для этого и существуют корпоративные тренинги.
Они делятся на 2 вида:
Помогают влиять на персонал, выстраивать отношения win-win. Это тренинги, где руководитель обучается технологиям управления и влияния. Приёмам и способам мотивации и контроля.
По сути, управление состоит из 3 частей:
Предсказуемое НАЧАЛО – ИЗМЕНЕНИЕ – ОСТАНОВКА.
На корпоративных тренингах в Первом Контакте руководители обучаются НАЧИНАТЬ – ИЗМЕНЯТЬ – ОСТАНАВЛИВАТЬ персонал, проекты, компанию в целом. Обучение строится на кейсах обучающихся. То есть уже во время занятий руководители находят слабые места бизнеса и то, как их исправить.
Главная задача любого босса – заставлять дела идти правильно. Приходите, чтобы обучиться этому.
– это мини-тренинги руководителя. Любой сотрудник должен УПРАВЛЯТЬ своим рабочим местом и людьми к нему относящимися. Продажник управляет ходом сделки и настроением клиента, оператор станка – своей машиной. Если сотрудник не способен управлять материалами и людьми на посту, или сам не способен быть под управлением, то он ведёт компанию к краху.
Хотите, чтобы ваши сотрудники стали продуктивней и улучшали KPI? Обучите их.
Все проблемы в бизнесе только из-за 2 составляющих:
Тренинги для руководителей решат первую проблему, обучение сотрудников разрешит вторую.
Единственное, что имеет для нас значение – это качество. До начала занятий мы с вами согласовываем будущий результат от каждого конкретного тренинга. Если по итогам обучения он не будет достигнут, то мы вернём вам деньги. Подход. Если у нас нет нужного вам курса, мы его разработаем. Цены. Мы знаем, что предоставляем лучшую услугу, однако цены позволяют нашим клиентам покупать у нас снова и рекомендовать друзьям.
Закон простой – поддерживать высокие статистики, т.е. вкладываться в первую очередь в тех, кто приносит деньги. Тренинг – это не необходимость, чтобы научить тупиц. Тренинг – это поощрение лучших. А тупиц дешевле уволить.
Проведение корпоративных семинаров включает:
Позвоните или напишите нам, чтобы задать оставшиеся вопросы, рассчитать стоимость тренинга и оформить заказ на обучение.