Курс «Эмоциональное выгорание сотрудников»

онлайн
При регистрации укажи ФИО и возьмите с собой паспорт: в нашем БЦ строгая пропускная система

Хотите получить +15% к прибыли компании? Это самые скромные оценки недополученной прибыли, если ранее вы не беспокоились о моральном состоянии сотрудников.

В то же время, согласно данным ВОЗ, каждый доллар, вложенный в охрану ментального здоровья сотрудников, возвращает $7 в странах с низкими доходами населения.

Если ваши сотрудники со временем теряют интерес к работе и работают в пол-силы, хотя созданы все условия, то не всегда дело в людях. Если при замене персонала ситуация повторяется снова и снова, то на лицо профессиональное выгорание.

Чтобы убедиться проверьте свой коллектив по этому чек-листу:

  1. В коллективе есть разделение на враждующие кланы «Бухгалтерия против продажников», «Склад против офиса» и прочие.
  2. Сотрудники остро реагируют на корректные замечания от коллег.
  3. Раз в неделю или чаще в офисе происходит стычка.
  4. Сотрудники часто болеют.
  5. Атмосфера в коллективе напряжённая. Сотрудники терпят друг друга.
  6. Подчинённые тормозят, считают работу тяжёлой.
  7. Установленный рабочий режим регулярно срывается (приходят позже, уходят раньше).
  8. Ваши приказы эпизодически игнорируются.
  9. Сотрудники имеют вредные привычки и считают это нормой.

Если вы сталкиваетесь с этими факторами, а показатели компании ниже запланированных вами, то читайте далее.

Профессиональное выгорание – это общее негативное состояние человека, развивающееся на фоне хронического стресса в условиях профессиональной деятельности и ведущее к психическому и эмоциональному истощению внутренних ресурсов личности.

Чаще всего синдрому выгорания подвержены следующие профессии:

  • Менеджеры по продажам
  • Врачи
  • Психологи
  • Работники социальных отделений
  • Руководители компаний
  • Преподаватели
  • Юристы

Сейчас сотрудники подвержены мощным нагрузкам постоянно. Дело не в вашей компании как таковой, а в ритме жизни и сложностях выживания. Отрицательные ситуации «сматываются» в тугой клубок, откладываются, накапливаются в огромный «снежный ком». Без «разрядки» негатив давит на сознание, изнуряет человека, убивает его мотивацию действовать.

Именно поэтому жертвами синдрома чаще всего становятся сотрудники, чья деятельность связана с постоянным, личным общением. Те, кому приходится «переваривать» не только свой стресс, но и общаться с людьми. Справляться с нервным перенапряжением.

Как противостоять этому и не терять эффективность сотрудников?
Очень просто. Достаточно один раз обучить сотрудников управлению эмоциями и контролю стресса.

На курсе ваши сотрудники:

  • Научатся эффективно справляться со стрессом.
  • Разовьют уверенность и харизму.
  • Потренируют 11 способов управления своими эмоциями.
  • Уберут причины долговременного стресса.
  • Перепрограммируют внутренние установки с позиции «жертвы» на позицию «причины».
  • Обучатся 5 способам отпора манипуляторам.

Хотите улучшить отношения в коллективе, повысить мотивацию и вовлечённость сотрудников и вывести прибыль компании на новый уровень?

Закажите аудит уровня стресса в вашей компании и мы предложим программу его снижения, если это будет необходимо.

Оставьте заявку на сайте и мы вам позвоним.

Остались вопросы?
Мы вам перезвоним
Оставьте свои данные и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Оставьте свою почту
Чтобы быть в курсе актуальных мероприятий и получить мини-книгу о том, как поддерживать ресурсное состояние каждый день